Humanus Omställningsprogram är ett aktivt stöd med sikte på nytt jobb.
I en tid när utveckling och förändringstakt går allt snabbare, då är ett företags eller en organisations förmåga till omställning en allt viktigare faktor för framgång. En omställning som kan omfatta såväl verksamhet som personal och teknik.
Tidigare möttes krav på förändring mest av generella och passiva åtgärder. Ofta med resultat att äldre arbetskraft ställdes utanför arbetslivet. Idag handlar det istället om framåtriktade och personligt utformade insatser. Inte minst i sammanhang där personal måste sägas upp.
Det finns naturligtvis många uppfattningar om vad en omställningsprocess innebär, varför den är nödvändig och hur den ska hanteras. Söker du ett professionellt stöd erbjuder Humanus Utbildning Syd AB en effektiv modell.
Grundläggande för Humanus modell är utformningen av en personlig plattform för utveckling. Att den som sägs upp får stöd att söka arbete genom exempelvis yrkesvägledning och kompetenshöjande åtgärder. Målet är nytt arbete eller utbildning samt en fortsatt positiv syn på den gamla arbetsplatsen.
Själva förändringsarbetet genomförs i tre steg och kan pågå i upp till sex månader. Humanus har kunskaperna, erfarenheterna och resurserna att ta hand om hela processen med varje deltagare i centrum. Det är var och ens behov som styr hur omfattande insats som krävs men självklart kan den som vill söka sig direkt ut på arbetsmarknaden få det stöd som behövs.
Humanus Omställning är ett område inom Humanus som genom olika koncept och lösningar skapar goda förutsättningar för arbetssökande eller personer under uppsägning att återgå till arbetsmarknaden. Alternativt att skapa förutsättningar för vidare studier.
Inom Humanus Omställning betonar vi vikten av nyckelvärden. Vi skapar därför långsiktiga och nära relationer där vi erbjuder rätt kvalitet till rätt pris. Viktigt för oss är också hög tillgänglighet och ett mänskligt bemötande.
Trygghetsfonden TSL har tecknat samarbetsavtal med Humanus för omställningstjänster.
|